9月22日下午，我司舉行2022年新員工入職培訓座談會，總經理李榮仁出席會議并講話，紀委書記李宣平對新入職員工進行了廉政談話。

會上，人力資源和資質管理部、綜合管理部、質量管理部、生產經營部、計劃財務部、圖文信息中心等后勤部門分別就企業文化、勞動紀律、資質管理、社保政策、消防安全、疫情防控、ISO質量管理、生產經營制度、財務管理制度、涉密數據保密等日常管理制度進行了培訓，使新員工對公司基本情況有了初步了解。

李宣平在廉政談話時提出，新入職員工要講學習，做“上進人”，要堅持學、反復學、聯系實際學、及時總結學，在學習中全面提高綜合素質；要講政治，做“清醒人”，知責明責，履職盡責，正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系；要講紀律，做“清白人”，嚴守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，始終做到慎初、慎獨、慎微、慎交，本分做人，干凈做事。

李榮仁對新員工加入集團公司這個大家庭表示歡迎，并提出四點希望：一是要懂得珍惜，熱愛單位，集團公司是大家實現人生價值的舞臺；二是要樹立目標，實現理想，把工作當事業干，把崗位當陣地守，要把個人理想融入公司發展大局；三是要腳踏實地，立足當下，堅持用“真心、虛心、細心”干好每一件事，善于思考，勇于擔當，做到責任上肩，工作上手；四是要清白做人，干凈做事，樹立道德高線，嚴守紀律底線，明確規矩紅線，做“想干事、能干事、干成事、不出事”的有情懷的設計人，用汗水澆灌青春、用行動詮釋夢想、用擔當書寫忠誠，不斷推動集團公司各項事業高質量發展。最后，他祝愿新員工在新的崗位上工作順利，收獲成長，收獲幸福！  （編輯/何國斌）